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高回弹海绵厂家的员工有效沟通作用

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浏览:- 发布日期:2016-09-20 21:06:37【

沟通促使高弹性海绵厂家员工协调有效地工作。海绵厂中各个部门和各个职务是相互依存的,依存性越大,对协调的需要越高,而协调只有通过沟通才能实现。没有适当的沟通,海绵厂家的管理者对下属的情况掌握就不会充分,下属就可能对分配给他们的任务及要求他们完成的工作有错误的理解,使海绵材料用错或所切海绵的尺寸错误。工作任务不能按时、按质地完成,导致企业在效益方面的损失。

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沟通有利于海绵厂家的领导者激励下属,与海绵的发泡人员及海绵的裁切人员建立良好的人际关系和组织氛围,提高海绵厂家员工的士气。除了海绵的生产技术性和协调性的信息外,企业员工还需要鼓励性的信息。它可以使领导者了解员工的需要,在决策中就会考虑员工的要求,以提高海绵裁切的工作热情。思想上和感情上的沟通可以增进彼此的了解,消除误解、隔阂和猜忌,即使不能达到完全理解,至少也可取得谅解,使广州九旺海绵厂有和谐的组织氛围,所谓“大家心往一处想,劲往一处使”就是有效沟通的结果。

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